看護部

看護部

魅力について

当院の魅力

Point1 やりがいを感じることができる

藤本病院は177床と決して大きくない中規模の病院ですが、急性期~慢性期までの医療を提供しており、在宅関係においては、訪問看護、訪問介護も提供しています。
あなたの“やりがい”が芽生える居場所が見つかります!

Point2 スタッフ間の人間関係が良い

大病院では感じることのできない、中規模ならではスタッフ間の連携の良さを感じることができます。
仕事のやりやすさ、居心地の良さを理由に、別病院に勤めた看護師が戻ってくることも多いです。

Point3 長く働くことができる環境と制度

仕事とプライベートを両立させて欲しいから年間休日は113日!
また産休育休についても、「保育期間は外来配置可」、「いざ戻ってきた場合も部署異動はなし」など手厚くサポートしています。
今では嬉しいことに当院に勤めて二児、三児を出産しているスタッフも存在しています。

院内アンケート結果

Q.藤本病院を選んだキッカケは?
  1. 第1位 自宅が近い!

  2. 第2位 知人に勧められた!

  3. 第3位 救急に携わりたかった

その他

  • チーム医療に積極的に取り組んでいる

  • スキルアップできる

  • お見舞いで来院した時に職員さん(看護師)の対応が良かった

  • 面接時の看護部長の言葉に安心した

  • 日勤常勤勤務が可能

  • 給料が良かった

  • 休日が多い etc…

Q.実際働いてみて良かったと感じるところは?
  1. 第1位 スタッフ間の人間関係が良い!

  2. 第2位 スタッフ間の協力体制が整っている

  3. 第3位 時間外勤務が少ない

その他

  • 仕事に充実感がある

  • 様々な年齢の人・病気の看護ができる

  • 他の病院の患者様を断らない

  • 情報の共有ができている

  • ドクターの雰囲気が良い

  • 行事食(食事)がおいしい

  • 給与が良い

  • 看護師各個人のスキルが高い

  • 職員の受診料全額負担

  • 駐車場が無料

  • 勉強会が多い etc…

教育について

当院では新人、経験者、それぞれがしっかりとステップアップできる教育制度を整えています。
指導者研修を受けた教育担当者が、あなたにあった教育プランを組み立てます。

各委員会活動

  • 運営委員会 
    医療安全対策委員会(医療安全T) 
    感染対策委員会(ICT・ICN)

  • 教育委員会 
    NST委員会 
    褥瘡対策委員会 
    栄養管理委員会 
    救急対策委員会

  • 臨床検査/輸血療法委員会 
    クリニカルパス委員会 
    手術室運営委員会 
    治験倫理委員会

  • 防災対策委員会 
    お風呂場対策委員会

※多くの委員会を発足し、医療の質・安全を求め利用者の方に安心して来院して頂けるように努めています。

プリセプター制度

プリセプター制度
当院ではプリセプター制度を導入しています。
新卒、中途問わず入職後の看護師は、先輩看護師の指導のもと、現場での仕事と通じて、実践的な看護教育を受けることができます。

令和4年度看護部教育計画はこちら

看護部について

看護部部長挨拶

藤本病院は大阪府羽曳野市誉田にあり、古市古墳群を始め白鳥伝説、歴史的資源も多く残る、豊かな環境に恵まれ立地しています。
「共感・共育・共働」を看護部の理念とし、優しい笑顔と温もりのある態度で質の高い看護サービスの提供を心がけています。
医療情勢は時代の流れと共に変わってはいますが医仁会の「仁」の持つ人への思いやり慈愛、いたわりのある心をもち、 人と人との繋がりを大切にするという想いに変わりありません。
「地域に愛される病院に」という先輩達の取り組んできた実績を、さらに看護職員ひとりひとりが魅力ある職場づくりの一員として倫理観、人間性を高め合い「その人らしさ」を追究し顧客・職員満足に繋げています。
看護教育は温心(人間性)・知識(学問)・専門技術(実施)の調和のとれた看護師の育成をめざし新入職看護師ヘプリセプターシップと同時に職員全員で育てる態勢とし院内外研修、進学、グループ病院への研修等のサポート体制に取り組んでいます。
是非当院への見学にお越しください、職員一同歓迎案内させて頂きます。

理念

共感、共有、共働、

看護は創意工夫、一人では決してできないのでチームワークが大切だから看護部の理念は“共”を大切にしています。

求める人物像

  1. より良い医療を提供できる様、知識、技術の習得に努力し、向上に努めている方

  2. チーム医療の重要性を理解し、部門内の意思疎通と共に他部門と連携協力を重視し、チーム医療を理解されている方

  3. 医療における熱意、使命感、責任感をもっている方

看護部概要

看護単位

外来・中央材料室、手術室・病棟一般病棟1単位・障がい者病棟1単位・医療療養病棟1単位

病床数

177床 
一般 117床・療養病棟 60床

看護基準

一般10対1 
医療療養病棟20対1 
看護補助 20対1

勤務体制

2交替制
日勤 8:45~17:15 
夜勤 16:00~9:00
※部署によりフレックス採用

看護方式

チームナーシング・夜間機能別

充実の福利厚生
近くに保育所あり!だからママさんナースも安心して働ける!

託児所

  • 託児所

    2018年10月より医療法人 医仁会の託児所が開園しました。
    当院より歩いて5分くらいの場所にあり、藤本病院・介護老人保健施設まほろばの職員のお子様が対象となります。 定員は9名までとなっており、時間は月曜日~土曜日の8:00~18:00までとなります。

  • 託児所

    託児所内では手遊びや、季節の歌、月毎の制作なども行っています。

  • 託児所

    天気の良い日にはみんなでお出かけなども行い、のびのび健やかに過ごしていただける環境作りを心掛けています。

  • 節分やハロウィン、クリスマス会などの行事

    節分やハロウィン、クリスマス会なども行い元気いっぱいの託児所です。
    その他、詳細につきましては、藤本病院 総務課(072-958-5566までお気軽にお問合せ下さい。


藤本病院では、RELO CLUBを採用しています!

リロクラブを採用しています

イベント

バーベキュー大会や3班に分かれた旅行、12月の忘年会などの楽しいイベントが盛りだくさんに楽しく開催されます。
その運営には、各部署から互助会員として推薦された職員が携わり、ワイワイとにぎやかな計画会議の中で1年間の催しが決定されます。

  • 福利厚生 秋の日帰り旅行『USJ』

    2015年秋の日帰り旅行。『USJ』へ行ってきました。
    ハローウィンのシーズンということもあり、 中はまるで仮装大会のようににぎやかでした。
    後日談ですが、こちらのグループは全ライド制覇!!だったそうです。
    パワフルでしょ?

  • 福利厚生『吉本観劇』ツアー

    新人歓迎会を含めた春のバーベキュー大会♪
    羽曳野を流れる石川の河川敷に、とっておきの場所があり、ほぼ毎年、春から初夏にかかる時期に開催しています。
    バーベキューを楽しみながらフリスビーをしたり、キャッチボールをしたり、にぎやかに焼きたての美味しい焼肉をほおばります。
    愛犬をかっている職員はそれぞれに愛犬同伴できて「我が家の愛犬自慢を楽しんでいます」病み付きになるバーベキュー大会ですよ。是非一員になって盛り上げてくださいませんか?

先輩インタビュー
S.K / 所属:4・5階病棟主任 / 勤続年数:9年4ヶ月

Q1 – 藤本病院を選んだ理由やキッカケを教えて下さい。

自己成長とやりがいを感じられる病院を希望していました。
面接時に館内の見学をした際、活気あふれる職場で雰囲気が良く、スタッフの一員として働きたいと思いました。
家庭との両立が図れるアクセスと安心できる勤務条件が魅力的でした。

Q2 –本病院のここが良いと思うところを教えて下さい。

中小規模の病院なので、アットホームな職員間のコミュニケーションがとれており、いざという時には「組織愛」と「団結力」があります。
教育に力を注ぎ、新人から中途採用者に対して個別的に関われ、指導ができています。
また、自立した看護師を育てるため、准看護師の進学を支援しています。
患者様・家族様との温かみのある関わりを大切にし、入院時からQOLに基づいた退院支援調整が図れています。

Q3 – 他病院には負けない強み部分、看護部の魅力を教えて下さい。

患者様と対話やふれあいがあり、他職種間とも話しやすく風通しが良い職場です。 院内外研修が盛んで、動向に応じたテーマの院内勉強会が開催されており、社会問題や最新医療への興味が刺激されます。
看護協会などの研修に参加でき、自己啓発や問題意識を持ち、看護研究の参加をすることで看護の視点を見直せています。

Q4 – 入職して一番良かった事、一番辛かった事は何ですか?

一番良かったこと
「ありがとう」と感謝の言葉をかけられた時、人の役に立て社会に貢献できている事を実感でき、自分を認めてくれる患者様、上司やスタッフの存在に感謝しています。
明るい職場で同世代や先輩からのサポートがあり、仕事やプライベートでの悩みにも適切にアドバイスがもらえ、助け合える職場風土で元気がもらえています。

つらかったことはなんですか?
「生命」と向き合いながら、入退院を繰り返し、喜びや辛さを共にし、関わってきた患者が亡くなった時にも患者と家族へのグリーフケアを優先し、看護師として毅然として関わらないといけなかった時ですが、個人的には看護師も泣いて感情を共感することも否定できないと思っております。

Q5 – 病院のおもしろいイベントやルールがあれば教えて下さい。
  • 春の新人歓迎会兼バーべキュー大会

  • PL花火芸術大会観覧

  • 日帰り旅行3コース

  • 月に1回行事食

  • 豪華ホテルでの忘年会&ビンゴ大会

先輩インタビュー
M.K / 所属:2階病棟 / 勤続年数:1年半

Q1 – 藤本病院を選んだ理由やキッカケを教えて下さい。

クラークを希望していたところ求人が出ていたからです。
また、入職の説明などを受けに行った時にも丁寧に対応していただき病院の雰囲気も良かったからです。

Q2 –本病院のここが良いと思うところを教えて下さい。

交通の便が良いため、病院に通いやすいところです。
退院後の外来やリハビリにも通いやすいと思います。

Q3 – 他病院には負けない強み部分、看護部の魅力を教えて下さい。

看護部の魅力は、看護師一人一人が仕事への意識が高く協力し合って仕事をしているところです。
また、先生や患者さんへの気配りができ、対応が丁寧なところも魅力の一つです。

Q4 – 入職して一番良かった事、一番辛かった事は何ですか?

一番良かったこと
命に関わる仕事なので決して気は抜けませんがやりがいのある仕事です。
患者さん、他部署の方などたくさんの方と接することができるのも良いところです。

つらかったことはなんですか?
今はまだ仕事が半人前で周りの方がサポートしてくださってるので仕事の面でつらいことはないですが、やはり入院している患者さんは名前も覚えるので亡くなられたときが一番つらいです。